第(3/3)页 说着话。 沈青云看向了纪委书记姜云霆道：“姜书记，我看这样吧，不管是哪个候选人，你们纪委回去都做个调查，看看有没有人举报这个同志，如果有的话，就核实一下情况，没有就证明这个同志经得起组织上考验，怎么样？” 听到沈青云的话，所有人都愣住了。 大家惊讶的看着沈青云，万万没想到，这家伙竟然想到了这个办法。 “青云同志说的很有道理啊。” 赵东民作为市长，微微点头说道：“起码这么做，咱们可以避免带病提拔，书记，您觉得怎么样？” “是不错，是不错。” 耿红旗略微有点尴尬，可心里面却在骂着自己嘴实在是贱，干嘛非要问沈青云的想法？ 这回倒好，这家伙无缘无故提了个建议，一下子就把所有人都架了起来。 自己身为市委书记，如果反对他这个建议，就意味着对被提名的干部不信任。 但如果赞成，那下一次提拔的干部，是不是也要让纪委做背景调查？ 带病提拔是指在干部选拔任用过程中，某些干部在提拔前或提拔过程中已经存在违纪违法行为，但由于组织未能及时发现或查实，最终得以提拔任职的现象。 这些问题可能包括贪污受贿、滥用职权、生活作风不检点等。 带病提拔现象的出现，主要是由于干部选拔任用过程中存在监督不严、考察不实等问题。 一些干部在提拔前未能进行全面、深入的考察，导致有问题的干部得以进入领导岗位。 此外，群众对干部选拔任用的监督力度不够，也是导致这种现象的一个重要原因。 而如果按照沈青云的这个说法，岂不是以后组织部这边的权力会被削弱？ 想到这里，耿红旗看向沈青云的目光当中略微有点诧异，他很想知道，这个年轻人到底是不是故意这么做的。 但很可惜。 沈青云根本不给他发问的机会，只是随意的笑着说道：“我就是个建议，大家讨论看看吧，书记要是觉得不合适，就算了。” “哈哈哈哈！” 耿红旗略微有点尴尬的笑了笑，随即说道：“我觉得青云同志想的很周到。” 说着话。 他脸色严肃的看着众人说道：“我们党历来重视选贤任能，始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。多年以来，各级认真贯彻落实党中央要求，使选人用人更加科学合理，但干部带病提拔的现象还是屡禁不止，青云同志的这个建议，很不错，这是做好新时期干部选拔任用工作的重要遵循。” 一把手定了调子，其他人自然知道应该怎么表态了，大家纷纷对于沈青云的这个提议表示了赞成。 组织部长陈宝辉也开口说道：“书记的话高屋建瓴，沈副书记的建议也很中肯，我们组织部今后在干部选拔任用当中，也要坚持把责任挺在前面，以责任追究压阵，打牢日常了解、综合研判两个基础，抓好动议审查、任前把关两个关键，既源头预防又全程把关，着力形成责任清晰、措施有力、相互衔接、完整闭合的防范机制。” “宝辉同志说的有道理。” 市长赵东民点点头道：“健全完善责任体系，是防止干部带病提拔的根本。干部带病提拔一直以来没有得到根本解决，与选拔任用工作责任不明确、不落实、难追究有很大关系。” 说到这里，赵东林的目光扫过众人的脸，淡淡地说道：“责任要分明，就是要根据干部管理权限，把对每个干部管理的主体责任、直接责任、配合责任划分清楚，该谁负责就由谁负责，该谁负主要责任就由谁负主要责任，哪个环节出问题就追究哪个环节管理主体的责任。” 听到他的话，耿红旗的脸色顿时变得无比严肃。 很显然。 这位赵市长分明就是在借题发挥。 什么狗屁的责任认定，这分明就是在说，以后谁提拔的干部谁要负责！ 想到这里。 耿红旗深吸了一口气，他知道，不能让赵东民继续说下去了。 轻轻的咳嗽了一声，耿红旗缓缓说道：“市长说的没错，回头纪委和组织部这边拿出一个章程来，咱们再继续讨论这件事。” 说完之后。 他找了个理由，便宣布散会了。 随后。 耿红旗对站起身准备离开的沈青云说道：“青云同志，来我办公室坐坐？” “好的，书记。” 沈青云微微点头，便跟着耿红旗来到了他的办公室。